• 1月11日刷新

    品質主管

    8-15K
    行業薪酬對比

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    1月11日刷新

    • 大專

    • 5年

    • 東莞-洪梅鎮

    • 1 人

    • 全職

    餐補 | 帶薪年假 | 免費培訓 | 節日福利 | 團隊活動豐富 | 年終獎 | 五險一金 | 交通便利 | 包住 | 免費旅游

    品質主管

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    餐補

    帶薪年假

    免費培訓

    節日福利

    團隊活動豐富

    東莞南華戶外用品有限公司
    • 實名 營業執照
    • 港資
    • 500-1000人
    • 服裝/紡織/皮革
    • 陳小姐

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    職位描述

    品質經理/主管 全面管理整個品質部門 日常工作事務 ISO9001 ISO14001 ISO45001體系維護與審核

    職位類別: 品質經理/主管

    崗位職責:
    1、負責全面管理整個品質部門的日常工作事務;
    2、負責ISO9001、ISO14001、ISO45001體系維護與審核;
    3、依照公司體系要求,組織、規劃公司的質檢手段,審查標準操作規程,制定各種檢驗標準,組織進行質量問題 
         分析及糾正和預防工作;
    4、負責分析、處理和解決客戶質量問題,以滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高高產品質量滿意度;
    5、按照公司的規定要求完成產品質量日報、周報、月報,保證數據的正確性、有效性;
    6、依公司要求,協助對新產品提出改善建議或意見、供應商及原材料、不合格品處理、質量系統改進等的質量評 
         審,推動相關部門對評審不合格項的改進工作,促進質量管理水平的提高,確保產品質量的不斷提升;
    7、負責迪卡儂客戶質量相關工作對接,QA、HRP自主化項目管理工作推進與審核;
    8、完成上級臨時交辦任務。
    
    任職要求:
    1、性別不限,大專及以上學歷,服裝、紡織類相關專業;
    2、5年以上箱包或服裝、紡織行業質量管理工作經驗;
    3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系,持有內審員證;
    4、熟悉運用Word、Excel、PPT等office辦公軟件;
    5、了解質量檢驗設備的使用與管理;
    6、具有較強的組織、溝通協調能力,團體意識強,執行力佳;
    7、具有一定的抗壓能力、邏輯思維,較強的分析、問題處理能力;
    8、有迪卡儂的供應商品質管理工作經驗優先。


    • 年齡要求: 不限
    • 語言要求:不限

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    工作地點

    廣東省東莞市洪梅鎮洪梅大道

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    工商信息

    • 公司名稱: 東莞南華戶外用品有限公司
    • 公司狀態: 在業
    • 行業: 紡織服裝、服飾業
    • 公司類型: 有限責任公司(臺港澳法人獨資)
    • 地址: 東莞市洪梅鎮洪梅大道
    • 企業規模: 500-999人
    • 法人代表: 廖寶新
    • 注冊資本: 4800萬港元
    • 注冊時間: 2008年01月16日
    • 注冊號: 441900400070509
    • 統一社會信用代碼: 91441900669864871R
    • 組織機構代碼: 669864871
    • 登記機關: 廣東省東莞市市場監督管理局
    • 注冊地址: 東莞市洪梅鎮洪梅大道
    • 營業期限: 2008-01-16至無固定期限
    • 核準日期: 2019年07月19日
    • 經營范圍:
      生產和銷售旅行包袋、睡袋、服裝、包袋輔件、電腦套、電腦套附件、抹布、玩具、玩具配件(涉限涉證及涉國家宏觀調控行業除外,涉及國家專項規定的按有關規定辦理)。設立研發機構,研究和開發包袋及服裝制品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓

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    企業簡介

    東莞南華戶外用品有限公司

      東莞南華戶外用品有限公司創建于1989年,是香港華南集團控股(國際)有限公司屬下公司,位于東莞洪梅鎮。香港華南集團控股(國際)有限公司在柬埔寨、廣東、江西、廣西等地都有生產基地,整個集團現有員工3000余人。 
    東莞南華戶外用品有限公司主要經營戶外運動用品,工廠位于東莞市洪梅鎮,坐攬東江美境,環境優美、綠樹成蔭。工廠占地面積28800多平方米, 6000平方米綠化帶等布局合理、宏偉美觀?,F有員工500余人,工廠主要從事各種登山背囊、休閑袋、運動袋、手袋和拖輪袋的生產。目前已有自己的品牌《曼哥夫》,產品主要銷往亞洲、歐洲、美國及法國等。公司以人性化及完善的管理,優良的品質獲得了客戶的一致好評。
    工廠在業務發展、壯大的同時也致力于改善員工的福利和薪酬待遇。設置員工俱樂部,擁有籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、桌球臺、圖書室、卡拉OK室、投影院及黨團員活動室,所有活動均為免費,為員工提供豐富的文娛體育活動和休息的空間。員工宿舍干凈整潔,配套設施有員工柜、床簾、茶幾臺、獨立衛生間、洗衣臺、電視、空調、電熱水器及免費WIFI上網功能,配套設施齊全。
    工廠以SA8000社會責任為目標,提高員工工作積極性,抓效率,減少加班,勞逸結合,使員工得到充分的休息,以飽滿的精神面對工作,保障員工收入,每月30日前發放工資。工廠在發展自己的同時不忘回饋社會,一方面成立了扶貧助學基金會,資助多名因生活困難而面臨失學的貧困學生,得到社會各界的好評和響應。
    公司的使命是創造健康生活,“誠信、合作、敬業、創新”是南華人的價值觀。以“比過去更好、比同行更強、比客戶期望更高”的管理目標,務求為客戶提供更優質的服務。                     
    
    
    
    
    
    
    
      

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